全職老師

薪酬待遇：底薪+課時費+提成+獎金

崗位職責：

1、針對學生情況，對其進行個性化的課程講授；

2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效；

3、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。

任職要求：

1、統招學歷師范專業畢業,1-2年以上授課經驗者優先；

2、有教師資格證；熱愛教師工作，有輔導經驗 ；

3、熟悉中學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 ；

4、表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。

5、全職、兼職皆可。

教務老師

薪資待遇：基本工作+崗位工資+課時消耗提成+獎金+續辦續費提成+全勤獎（月綜合工資5000以上）

晉升方向：教務老師----教務組長----教務主管-----教務經理----教務總監----分管教務副校長

崗位職責：

1、負責對學員的老師選派工作。

2、負責對學員的檔案資料及合同的管理與監督。

3、負責對學員學習成績和教學進度的管理與監督。

4、負責對學員所匹配的教員工作的管理與監督。

5、按照工作要求完成電話家訪任務。

6、負責完成和超額完成部門規定的工作業績。

任職要求：

1、國家統招的師范大學本科畢業生優先。

2、親和力強，善于與人交流，有良好的團隊合作精神。

3、有同業相關崗位工作經驗者優先。

4、有教育背景且已婚已育者可適當放寬條件。

分校校長

薪酬待遇：底薪+個人提成+團隊提成+團隊獎金+公司福利（月薪過萬）

崗位職責：

1、建立健全和完善學校規章制度，組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃；

2、統一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策，

3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等；

4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量；

5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；

6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設；

7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設；

8、搞好學校的對外關系，做好協調工作。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、兩年以上培訓行業工作經驗，兩年以上綜合管理經驗；

3、具有獨立開發和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；

4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

5、具有良好的職業素質和團隊管理能力，溝通協調能力強。

咨詢主管

薪酬待遇：底薪+個人提成+個人獎金+團隊獎金+團隊提成

崗位描述：

1、給家長和學生提供專業的教育咨詢服務，促成簽單。

2、對學校提供的客戶名單進行篩選整理，提煉高質量的潛在客戶群。

3、根據客戶需求，為客戶制定及推薦學習計劃和課程。

4、對簽約客戶進行后續不定期跟蹤，引導老客戶介紹新客戶。

任職資格：

1、有愛心、熱愛教育事業，自身素質修養好，形象氣質佳。

2、表達能力強，善于溝通。

3、有明確的銷售思路和銷售目標，能與客戶進行有效的溝通。

4、有團隊意識，能吃苦耐勞。求發展。

教學主管

薪水待遇： 底薪+課時費+提成+獎金

職位描述：

1、負責校區的教學工作的組織、指導、管理和評估；

2、做好日常教學工作計劃，并組織實施、檢查、管理；

3、做好各學科教師的組織和管理、培訓和提高工作；

4、組織和制定各專業的教學計劃、大綱、并組織實施

5、組織各個階段考試，搞好教學質量分析和登記工作；

6、搞好教學評估，檢查教學計劃的具體實施和落實情況；

崗位要求：

1、有較強教學及管理經驗；

2、有親和力并具備一定的氣質，帶過團隊且從事過教育咨詢團隊工作經驗的優先。

以上全職崗位一經錄用轉正后，公司將提供廣闊的發展空間和完善的福利體系。

1、完整的社保體系

2、員工生日禮金，每月總部生日聚會

3、結婚禮金、生育禮金、節日費、

4、帶薪年假

5、旅游及各類文體活動

6、年終獎金